Những điều ít người biết về tập đoàn viễn thông Viettel

posted in: Tin tức | 0

Những điều ít người biết về tập đoàn viễn thông Viettel

Không chỉ lọt TOP 30 tập đoàn viễn thông có lượng khách hàng lớn nhất thế giới và là đơn vị cung cấp dịch vụ viễn thông hàng đầu tại Việt Nam, Viettel còn là nhà mạng quân sự dự phòng của quốc gia là nơi dự trữ tiềm lực về nhân lực chất lượng cao

Những điều ít người biết về tập đoàn viễn thông Viettel
Những điều ít người biết về tập đoàn viễn thông Viettel

Dưới đây là những điều ít người biết về tập đoàn viễn thông Viettel

Năm 1997, đóng góp đầu tiên của Viettel đối với hạ tầng quân sự quốc gia là tập trung khảo sát, thiết kế, xây dựng tuyến cáp quang Bắc-Nam 1A với gần 2.000 km. Với đường trục này, Viettel đã nghiên cứu ứng dụng công nghệ mới SDH ghép bước sóng trên một sợi quang, tốc độ 5 GB/s, qua đó nâng dung lượng lên gấp 2 lần (từ 2 sợi lên tương đương 4 sợi), đã làm thay đổi một bước quan trọng về chất mạng thông tin quân sự. Tiếp ngay sau đó, Viettel thực hiện liên kết với ngành Đường sắt xây dựng đường trục cáp quang 1B dọc tuyến đường sắt Bắc – Nam, liên kết với ngành Điện lực xây dựng tuyến cáp quang 1C trên cột cao áp (dung lượng gấp 80 lần tuyến cáp quang 1A) và các tuyến cáp quang về đến các huyện, xã.

Đến nay Viettel đã xây dựng được 4 tuyến đường trục cáp quang, tạo thành “xa lộ” thông tin với công nghệ tiên tiến, là mạng truyền dẫn lớn nhất Việt Nam cả về dung lượng, số trạm nhiều nhất; vùng phủ sóng lớn nhất, tới cấp xã trong cả nước, kể cả vùng sâu, vùng xa, biên giới, biển đảo. Mạng Viettel đã cung cấp cho mạng thông tin quân sự hàng ngàn ki-lô-mét sợi quang, hàng trăm luồng truyền dẫn đến những nơi mà mạng thông tin quân sự chưa vươn tới. Mạng lưới của Viettel đã trở thành hạ tầng dự phòng của mạng thông tin quân sự quốc gia, thực hiện vu hồi trong thời bình và sẵn sàng phục vụ nhiệm vụ quốc phòng-an ninh trong mọi tình huống

Từ 2,3 tỷ đồng, quân đội có khối tài sản hàng tỷ đô la

Việc kết hợp giữa kinh tế với quốc phòng ở Viettel còn được thể hiện qua việc sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả cao, tạo nguồn thu lớn, thực hiện tái đầu tư xây dựng cơ sở nội lực góp phần nâng cao sức mạnh chiến đấu của quân đội. Quy mô sản xuất kinh doanh của Viettel không ngừng phát triển; năng lực về vốn, công nghệ tăng gấp nhiều lần; tốc độ tăng trưởng kinh tế cao. Theo đà tăng trưởng doanh thu, hằng năm, Viettel thực hiện tái đầu tư hàng trăm tỷ đồng để xây dựng cơ sở nội lực, nhất là mua sắm bổ sung trang thiết bị, xây dựng cơ sở hạ tầng, tạo nền tảng cho phát triển các dịch vụ viễn thông, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, thực hiện các chính sách của Bộ Quốc phòng và Nhà nước…

Với lợi nhuận đạt từ 20-25% trên doanh thu, Viettel đã và đang là doanh nghiệp quân đội đóng góp nhiều nhất cho ngân sách nhà nước. Từ 2,3 tỷ đồng vốn ban đầu, đến nay Viettel đã có tổng tài sản lên tới 5 tỷ đô la. Đây thật sự là một nguồn tài nguyên kinh tế lớn của quân đội. Năm 2013 nguồn tài nguyên ấy đã tạo ra gần 8 tỷ đô la doanh thu, hơn 1,6 tỷ đô la lợi nhuận.

“Kho” dự trữ nhân lực cao cho quốc phòng

Ngay từ buổi đầu bước vào thị trường viễn thông sôi động, Viettel đã chủ động, nhạy bén “đi tắt, đón đầu”, mạnh dạn ứng dụng khoa học, công nghệ tiên tiến nhất của thế giới vào xây dựng hệ thống hạ tầng mạng lưới, phát triển các loại hình dịch vụ. Đến nay, nhiều thiết bị quân sự hiện đại đã được chế tạo tại Viettel.Trong quá trình phát triển, bên cạnh việc tạo ra tiềm lực vật chất, Viettel đặc biệt quan tâm xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, coi đó là yếu tố quyết định sự phát triển hiện tại và lâu dài; đồng thời là lực lượng dự bị sẵn sàng bổ sung cho quân đội khi có nhu cầu. Bằng các cơ chế, chính sách hấp dẫn để thu hút, giữ gìn, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực bằng các h.nh thức phù hợp như: cử cán bộ, nhân viên đi đào tạo, bồi dưỡng các lớp trong nước và nước ngoài; tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp các trường đại học vào làm việc; tự tổ chức đào tạo, bồi dưỡng và khuyến khích, động viên cán bộ, nhân viên trong đơn vị tự học tập, nghiên cứu; chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, tạo điều kiện và môi trường thuận lợi để cán bộ, nhân viên yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với Tập đoàn…

Đến nay, Viettel đã đào tạo, bồi dưỡng được hàng ngàn cán bộ, nhân viên có trình độ cao, đủ khả năng làm chủ và sử dụng thành thạo các trang bị tiên tiến, hiện đại nhất của thế giới; nhiều người đã phát triển thành cán bộ chủ trì, chủ chốt của các cơ quan, doanh nghiệp thành viên. Trong 3 năm qua, Viettel đã thu hút hơn 100 nhân sự có trình độ thạc sỹ, tiến sỹ, trong đó, nhiều người đã từng làm việc tại các vị trí quan trọng của các tập đoàn sản xuất lớn của thế giới về làm việc và giao các trọng trách trong lĩnh vực khoa học công nghệ, nghiên cứu phát triển của Tập đoàn. Trong tổng số 25 ngàn lao động của Viettel, 60% có trình độ Đại học và trên Đại học. Đặc biệt, Viettel đã thu hút và thông qua thực tiễn đào tạo được trên 4.000 kỹ sư, trong đó có trên 100 kiến trúc sư trưởng, kỹ sư đầu ngành có khả năng khai thác làm chủ công nghệ, có khả năng nghiên cứu, sản xuất và làm chủ thiết bị viễn thông, công nghệ thông tin và thiết bị quân sự. Đây là nguồn lực vô cùng quý giá, quyết định sự phát triển hiện tại và lâu dài của Viettel, đồng là “kho” dự trữ nguồn lực nhân lực cao cho quân đội, sẵn sàng phục vụ mỗi khi đất nước có yêu cầu

Vdo / Theo viettel

Có thể bạn cần xem thêm :

Bình luận